Una manera de ser

En el transcurso de nuestros 140 años de historia, debido a nuestras raíces múltiples e internacionales, nuestras experiencias, así como el perfil de nuestro accionista, nuestra Entidad se ha forjado una manera de ser y una forma de ejercer su actividad muy distintivas.

Puesto que explican la calidad de las relaciones establecidas con nuestros clientes y hace de Indosuez Wealth Management un empleador de elección, quizá merecen que hablemos algo de ellas.

Nuestra manera de ser habla de quienes nos eligen

Elegir Indosuez Wealth Management, es en primer lugar trabajar con una Entidad que concede una gran importancia a la dimensión humana; una Entidad que sabe que cada persona es diferente, cliente o colaborador, y debe ser tenida en cuenta como tal.

Elegir Indosuez Wealth Management, es también creer en la fuerza y en los deberes que conlleva la responsabilidad. Responsabilidad de una Entidad y responsabilidades confiadas a los colaboradores, igualmente conscientes de sus acciones y preocupados por los intereses de los demás: de los clientes por supuesto, pero también de todas las demás partes interesadas y del mundo que les rodea.

Elegir Indosuez Wealth Management es optar por horizontes más amplios, en materia de geografías o de competencias y amar la diversidad.

 

Nuestra manera de actuar también lo corrobora

Llevamos más de 140 años sirviendo a personas, familias y empresas en todo el mundo, prestando asesoramiento financiero experto y un servicio excepcional. Hoy día, seguimos atendiendo a nuestros clientes, como personas, ayudándolos a crear, gestionar, proteger y transmitir su patrimonio.

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El concepto "usted como persona" ocupa el lugar más destacado en nuestra cultura, basada en una tradición única de prestar un servicio bancario local en muchas de las regiones del mundo. Hoy día, el legado de CA Indosuez nos proporciona una visión y una perspectiva únicas que se suman a la reconfortante fortaleza financiera de uno de los cinco mayores bancos de Europa.  

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Con profundas raíces en Europa, Oriente Medio, Asia y las Américas –a diferencia de la mayoría de nuestros pares– hemos seguido invirtiendo en nuestros equipos locales y confiamos la toma de decisiones importantes en los equipos directivos locales, lo que redunda en una mayor cercanía en las relaciones y en una toma de decisiones más rápida.

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